Кто считается штатным сотрудником при подсчёте численности для заявки на микрогрант и как подтвердить численность?

Штатными считаются работники, с которыми у участника есть действующий трудовой договор, оформленный по требованиям трудового законодательства. Договор гражданско-правового характера трудовым не считается. Считаются люди, а не ставки: в справку идёт количество сотрудников, оформленных по трудовому договору, на конец квартала, предшествующего подаче заявки, поэтому дробное значение не возникает.

Форма занятости роли не играет — штатная численность подтверждается трудовыми договорами, в том числе о совместительстве. Основное это место работы или совместительство, полный день или неполный — значения не имеет, важно наличие трудового договора. Совместителя на 0,25 ставки, по разъяснению фонда, учитывать правильно, но окончательное подтверждение даёт грантовая служба.

Подтверждается численность справкой за подписью руководителя организации по шаблону фонда — он размещён на странице микрогрантов sk.ru/grant-financial-support/microgrants/.

Положение о микрогрантах требует считать штатную численность на конец отчётного квартала, предшествующего подаче заявки (подп. 2 п. 1 ст. 3), но порядок расчёта не детализирует. Пограничные случаи — например, нужно ли пересчитывать неполные ставки в целые единицы — спросите в грантовой службе: small_funds@sk.ru, писать нужно с любого адреса электронной почты, кроме адреса ОРН (@members.sk.ru), телефон +7 (495) 956-00-33 доб. 2465. Сам порог численности и то, к каким участникам он не применяется, — в теме «Гранты и финансирование фонда».